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强化委员责任担当 加强委员队伍建设
发布日期:2020年03月23日 来源:联谊报   作者:叶伟平   字号:[][][]

据联谊报    习近平总书记提出了“懂政协、会协商、善议政,守纪律、讲规矩、重品行”的具体要求,为政协加强委员队伍建设提供了根本遵循。换届以来,杭州市西湖区政协从“三个强化”入手,加强政治引领,落实责任担当,充分发挥委员主体作用,推进全区政协工作高质量发展。

强化政治责任,让委员“强”起来。区政协始终坚持把政治标准放在委员队伍建设的第一位。一是抓思想,强定力。每年组织全体委员集中培训、新委员上岗培训、异地培训等,区委书记在全体委员集中培训中讲第一课。借助常委会会议、主席会议、专题协商会议和网上履职平台等,及时向委员传达中央和省委、市委的有关会议精神和重要工作部署,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强委员理论素养和政治把握能力。深入开展“新时代人民政协的新样子”专题讨论活动,将主题讨论激发出来的热情和干劲转化为履职为民的强劲动力。二是抓党建,强表率。在政协机关建立党组、各专委会成立中共党员委员活动小组,并建立了党员委员活动基地,创新推动了党组织建设的纵深化,实现党员委员教育管理全覆盖,教育引导党员委员在政治引领、发扬民主、合作共事、廉洁奉公等方面发挥模范作用。三是抓宣传,强责任。注重典型培育,加强典型事迹的积累和总结。每年组织委员进行履职交流和经验传授。在“西湖政协”微信公众号上开设委员风采专栏。开展优秀委员评选,并在全体会议上进行表彰,增强委员履职使命感、荣誉感、责任感。

强化服务管理,让委员“紧”起来。区政协始终坚持管理与服务并重,调动委员履职积极性、主动性。一是以规范为目标,狠抓委员管理。建成区政协智慧履职平台,委员们在手机端就可直接提交提案、反映社情民意、参与网络议政、进行履职报名和自主学习充电。出台《委员履职考核管理工作规则》,健全委员履职量化考核体系,规范委员履职要求。探索委员诫勉谈话、退出机制,对出现苗头性问题的委员及时谈心引导,对不履职和考评末位委员进行劝退。近年来有2名委员被劝退。二是以问题为导向,优化委员服务。建立委员钉钉群,向委员推送党政重大决策、重点工作进展和工作成果,通报政协履职情况,委员钉钉群已成为委员知情明政、凝聚共识的有效平台。健全区政协领导班子联系界别、镇街政协委员工作组和走访委员制度。区政协领导班子每年走访委员实现全覆盖,及时将走访委员收集的民意信息专报区委区政府,帮助委员解决实际问题,增强了政协组织的凝聚力和亲和力。三是以组织为依托,做好委员作业。实现政协专委会、界别、镇街政协委员工作组对委员的组织全覆盖。去年,以视察调研、协商监督为主要形式的专委会履职活动23次、界别履职活动46次、镇街政协委员工作组履职活动33次。委员通过幸福议事厅、民生圆桌会、和谐聚心厅等载体,较好地解决了诸如沿山河社区为独居老人送餐等关键民生小事。

强化平台建设,让委员“干”起来。区政协始终坚持创建多样化的工作平台和实践载体,让委员在双向发力中当主力、唱主角。一是突出专业性,打造好“请你来协商”平台。去年的6场协商活动,每场活动我们都在精选议题、调查研究、现场组织和成果转化4个环节上下功夫。每场活动的调研都在1个半月以上,有150多名委员参与了调研和协商活动,走访部门和单位100余个,召开对接会、协调会36次,形成调研报告10篇。“请你来协商”活动开展以来,省市政协领导先后批示6次,区委区政府主要领导批示9次。二是突出服务性,打造西湖委员工作站(室)平台。建成14个政协委员工作站(室),组织委员参与基层社会治理,让基层群众走进政协参与协商,协助党政将矛盾化解在基层。如柯直委员“行走的委员工作室”,社会矛盾在哪里工作室就安到哪里,2019年,他成功调解矛盾纠纷46件,协助化解茅家埠村104名农转非人员持续15年的上访问题。卢莹委员工作室架起党政部门与群众联系的桥梁,在一次次协商中,解决了杭州海关周边泥洼地硬化出资、杭大路西溪路口的隔离带预留出入口等居民关注关心的难点痛点,体现了政协委员浓浓的为民尽责的情怀。三是突出参与性,打造西湖专项活动品牌。每年精心设计委员全员参与的专项活动载体,如围绕“五水共治”,开展一委员一河道担任民间河长活动;围绕垃圾分类处理,开展一委员一村社(小区、楼宇)当好“三员”(监督员、宣传员、示范员)活动,委员在参与中发挥作用,肩负起了“落实下去”“凝聚起来”的使命责任。尤其是委员担任民间河长,开展巡河检查4750次,发现问题450个,协调解决问题300余个,有力地助推了全区“五水共治”工作。

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